Titre:relyance, épanouir les organisations : conseil, médiation, formations
La description :relyance accompagne l'épanouissement durable des organisations : diagnostic organisationnel, qvt, rse, médiation, formations, conduite du changement....
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Ce rapport est mis à jour en 31-Jul-2018
Created Date:
2012-01-26
Changed Date:
2017-04-25
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accueil solutions présentation équipe blog outils contact accueil solutions présentation équipe blog outils contact accompagner les équipes à être actrices de leur transformation relyance est un service de conseil qui accompagne l’épanouissement durable des organisations par l’amélioration continue des process, outils et relations. nous proposons des solutions de conseil, de formation et de médiation, associées à des outils ludiques et innovants. en savoir plus 11% le bien-être des collaborateurs améliore la rentabilité de 11% en moyenne. source : harvard business review 37% améliorer l’engagement des collaborateurs permet de diminuer l’absentéisme de 37%. source : rapport gallup 60% des collaborateurs se sentent plus motivés quand l’employeur se préoccupe du bien-être au travail. source : fondation mind 97% des managers estiment que les pratiques managériales doivent changer pour s’adapter aux enjeux des organisations. source : anact conseil diagnostic organisationnel / responsabilité sociétale des entreprises / qualité de vie au travail… > libérer l’efficacité et l’engagement au travail cliquez ici médiation gestion des conflits > gérer l’équilibre au travail cliquez ici formations relations professionnelles constructives / communication non verbale… > progresser au travail cliquez ici relyance box ludothèque / happy drivers… > activer l’épanouissement au travail cliquez ici faire appel à relyance c'est... faciliter l’aptitude au changement simplifier l’organisation du travail & les relations devenir une marque employeur : attirer & fidéliser intégrez un happy driver à vos équipes ! un expert en conduite du bonheur et du changement dans votre organisation en temps partagé . decouvrir l'offre ils nous font confiance audit organisationnel « nous avons beaucoup apprécié travailler avec l’équipe de relyance, toujours à l’écoute et réactive ! les consultants ont pris le temps de s’immerger dans notre métier, d’analyser nos besoins, et de nous faire une restitution claire.la méthodologie utilisée est innovante, ludique et professionnelle. une photographie générale de nos métiers en est ressortie et nous a aidé à définir les actions à mettre en place pour optimiser notre organisation.suite à cette 1ère expérience, nous avons décidé de continuer à travailler avec relyance sur d’autres sujets.c’est agréable de pouvoir compter sur relyance ! » cùc braun gestionnaire administrative de rive gauche cbre audit organisationnel et social d’un service « le cabinet relyance a su répondre à de forts enjeux de notre structure tout en assurant l’accompagnement au changement qui s’y liait. la société relyance est un levier puissant pour la montée des politiques de ressources humaines et d’organisation. c’est une démarche à valeur ajoutée qui permet des résultats à moyen et long terme tant sur le plan structurel qu’individuel. de réels outils sont proposés et leur mise en place suivie permet leur optimisation. » morgan maillier responsable département développement ressources humaines de la caisse d’epargne bourgogne franche comté projet de service « le cabinet relyance a accompagné de manière optimum le comité de direction de la direction des territoires de la moselle dans la refondation de son projet de service. avec son professionnalisme, sa capacité de synthèse, sa réactivité mais surtout son dynamisme dosé et efficace, mme wojak, en mobilisant tous les cadres de proximité de la structure, a grandement facilité le travail de la direction pour produire de manière efficiente un projet de service co-construit et partagé. » benoît thimmesch direction départementale des territoires de moselle appui organisationnel qvt « j’ai beaucoup apprécié l’approche innovante de relyance, qui est toujours à la recherche de ce qui se fait différemment. le cabinet est réactif, propose du sur-mesure et les relations avec les consultants sont très bonnes. on se sent écouté et accompagné. il y a une vraie valeur ajoutée. » anne-marie kleis réseau gds 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